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第111节(2 / 2)

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倒一个……”

“还有好多人,一连晕好几次,都坚持要蒸,我们这桑拿房这么牛的吗?”

舒墨:“……”

姜旭东大概是这两天太忙了,每天回去倒头就睡,还没来得及听说温泉各处关于桑拿房的传说,说到这里,表情越发悲催,“我这几天连午餐和晚餐都没时间好好吃,一直在搬顾客。”

而且还都是裸/男,对他的精神实在造成了很大伤害。

姜旭东干到一半,人都有点恍惚,总觉得自己的工作内容不是服务员,而是别的什么才对……

说到最后,他担忧地问:“老板,这样我们真的不会被投诉吗?”

姜旭东自己都成这样了,居然还有心思担心旅店的经营状况。

定完合约,他已经准备下半辈子都在这里过了,旅店可不能倒闭啊!

他就算是累死,也得死在员工宿舍温暖的大床上。

对上他清澈的视线,舒墨:“……”

意想不到的工作量增加了。

她确实没意识到,桑拿房的爆火竟然还带来了这种隐形劳动,一整天都在搬昏掉的玩家,这也太惨了。

“玩家们这么做是有原因的……但确实是我忽略了你的工作量问题,我会想办法解决的。”舒墨汗,“昨天招的员工一会儿应该就来报到了,我先安排他们过去帮你,回头再为这份工作设置一个专门岗位。”

别馆开业前招的包括姜旭东在内的五人,不过是第一批新人,舒墨这几天还在断断续续地筛简历、面试,以及扩建宿舍。

员工工资和食宿成本,对舒墨来说其实并不算什么,之所以招人的速度慢,主要是她这边人手也不够。

舒墨已经在新一版的招聘启事上追加了hr的需求,但到目前为止,都还没有合适的人手过来应聘。

她送走姜旭东,戴上痛苦面具。

万万想不到,竟然要为了这种原因多雇佣人手。

这种情况下,招人的时候该怎么描述需求啊?

……难不成说我们要招个搬运工?

感觉游戏在这一刻突然变得现实了起来。

舒墨倒也不是不理解。

如果换做普通的模拟经营游戏, 员工的筛选和雇用,可能只需要在面板上点几下就可以完成。

但在这里,她面对的是活生生的玩家。

当绩效不好, 或是发现员工能力不足以匹配当前岗位时, 她没有办法简单地点击“解雇”两个字,就让对方从自己的世界中消失。

也正因此,在做出招聘决定时才需要更加谨慎。

如今的每一位员工,都是舒墨在慎重考察过后才留下来的。

不过缺点就是,多了这么一重压力, 旅店招人的速度始终快不起来, 如今每个员工, 包括舒墨自己, 都在超负荷工作。

回想过去一段时间的忙碌,舒墨也有些愧疚,她想了想, 调出员工面板。

……

几分钟后, 旅店所有员工面前同时跳出一个光屏。

【为庆祝别馆顺利开业, 现为全体员工发放奖金。】

【奖金将在一分钟内到账, 请点击账户查询。】

【感谢您这段时间的辛勤工作!】

……

“这是您的手环, 请收好——”

顾笑的声音戛然而止, 她不敢置信地看着眼前弹出的提醒。

【已收款:500点】

反应过来,顾笑态度不变地送走顾客, 脸上的表情这才切换到狂喜。

她重新点出到账提醒,对着那个数字看了又看,倒吸一口气, “怎么这么多!”

在光明镇的旅店打工那么多年,顾笑还从没听说过奖金这种东西。

但距离她来到温泉, 满打满算也不过小半个月时间,竟然就拿到了这么多……

整整500点啊。

这样算下来,她的日薪还要翻倍呢!

顾笑掰着指头算算,继续嘶嘶地倒吸气,“100点!”

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