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我能看见状态栏 第288节(2 / 5)

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就算是医生,也没有多少人会把嗓子疼和“窒息”马上联系在一起。

“如果您觉得我们可能在行医过程中存在疏漏,那您可以向医务科投诉,或者干脆去找卫健委鉴定医疗事故。这都是您的权利。”孙立恩一边说着,一边强调道,“但是,您丈夫所患的疾病本身就是一种隐蔽性很强的疾病。它的症状和普通的上呼吸道感染没什么太大区别。况且最后导致他发病的主要原因,很可能是那一盒他自己购买的喉糖。这更不是我们医生能控制的东西。”他在小会议室里用很不满的语气反问道,“我们当医生的又不是神仙,我们是上哪儿知道他会去买喉糖,而且还这么巧对自己买的喉糖过敏?”

“你什么态度啊?”当一名患者家属试图搞事反被医生拆穿的时候,他们一般都会试图通过批评医生态度的手段来获取主动权。梁天的妻子也不例外,“我又不是你们什么都懂,我就是问一问问题啊,你这什么态度?”

“我们也不是什么都懂的。比如我现在就不太明白,明明我和其他同事救回了你丈夫的性命,为什么反而还要像是做错了事情一样接受讯问。”孙立恩站起身来,放下了两张同意书,“这两张分别是告病重通知和治疗授权,如果你同意梁天继续在我们医院治疗的话,请签字同意。如果打算转院,也需要签字并且手写放弃在本院治疗。”他伸了个懒腰,然后看着面前这个好像有些不知所措的患者家属道,“我叫孙立恩,如果对我的态度不满意,你可以去医务科投诉我——投诉一次我得扣五百块钱。”

反正我现在一个月也十来万,五百块钱扣就扣吧。孙立恩拿过了签好字的同意书,头也不回的离开了小会议室。

有句话说过,“钱是英雄胆”。虽然说的有些俗气,有且……过分抬高资本的意思。但孙立恩确实感受到了这句话的含义。五百块钱嘛,扣嘛!花个五百块,省的自己受气血压升高,这买卖挺划算!

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“所以,你就跑到我这里来抱怨了?”中午吃午饭的时候,孙立恩特意和胡佳一起去了食堂。吃饭的时候,孙立恩再次提到了这个话题。而胡佳则笑着安慰他道,“放心吧,咱们院里的医务科挺护着自己人的。这种投诉他们不会受理的。”

四院是整个宁远市里,医护人员离职率最低的医院。其中一个非常主要的因素就是各个部门相对来说比较护犊子。孙立恩听人说过,就算是宁远医学院附属医院,行政科室也属于那种……比较不当人的。他们处理起这种投诉的时候,基本都是不管患者投诉的到底有没有道理,先扣了医生的工资再说。至于扣工资的理由嘛……就说你医德不行。

相比较之下,能一碗水端平,理智处理投诉的四院自然很容易获得医护人员的认可。医护人员和行政科室的关系就像是镜子——行政科室把医护人员当自己人,医护人员自然也会这么看待行政工作者。

“你这还算是情有可原的。我今天早上刚刚听了个八卦——icu里有个护士被开除了。”胡佳一边吃着孙立恩碗里的烧鸭饭,一边神秘兮兮的说道,“这事儿挺逗的,你想听么?”

嘴有问题

icu是个很辛苦的科室,但也是个很轻松的科室。

由于治疗的都是重症患者,而且他们大多情况很不稳定——不稳定到普通的住院病房无法处理——所以,icu的医护工作者们平时都是和命悬一线的患者们打交道。抢救是家常便饭。

但同时,这个科室的患者大多数都没有意识。这也就意味着,icu里工作的医护人员基本不需要考虑和患者进行沟通。也用不着对患者表现出太多的……人道主义关怀。深昏迷的患者反正也不知道你到底关怀他了没有。只要维持住这些病人的生命体征,帮他们扛过最困难的阶段就好。

所以,icu是一个非常适合不爱和病人打交道,但同时有很强能力的医护人员的科室。

而被开除的这位icu护士……很不幸的就是这么一个人。

医生们一般都有共识,医院里脾气最大态度最差的护士基本都是icu出身。然后才是急诊和手术室。而这位被开除的护士嘛……

这么说吧,icu里,所有人都一直认为她的业务能力是全科最强的。但同时,大家对她也有一个共同的评价“嘴有问题”。

这个“嘴有问题”并不是说她说话结巴或者大舌头——那叫“嘴有毛病”。她实在是说话有些……口不择言。

同事家里有亲人过世,请假回去奔丧。请她帮忙换个班的时候,这人居然能说出“要不然你多请两天假,别其他亲戚再出事”这种话……这个嘴的问题真的不是一般的大。

虽然人性问题不大,只是嘴不好。但icu里工作的医生护士们平时压力就大,要是再和她聊上两句说不定得出个心脑血管意外。所以渐渐的,也就没什么人愿意和她打交道了。而这也就导致她逐渐变得更加孤僻,而且说话……问题更大。

也许在icu里,这样的情况还能继续凑合一段时间

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