第二百二十章权宜之计（2 / 2）

光看了秦原一眼，冷冷的回应道，“你小子光嘴巴硬有什么用？咱们还是凭事实说话吧，我倒是要看看你那两个小妹有多大能耐！”

这时候，秦原也来了气势，用严厉的语气说道：“如果我安排的两个人无法维持公司秩序的话，那证明我自己眼光不够，能力不行，我愿意为这件事情承担一定责任，到时候我会自动提交辞呈的！”

秦原这一句话出口，直接把赵玉都给镇住了，啥叫个魄力啊，这才是真正的魄力好不好！

林玉身上的凌厉气势当场就蔫了半截：“既然秦先生的两位妹妹如此有能力，那我就不说什么了，我们现在继续开会吧!”

秦原虽然现在坐上了副总裁的位置，但他毕竟是“初来乍到”，在公司的威信并不算高，公司员工并不怎么“敬畏”他，林玉才是风云集团真正的老大，手中掌控的权利比宁婵婵还大呢。

林玉发话之后，那一群员工才敢回到座位上坐下。

坐稳之后，立刻又有一名带着眼睛的中年那人开口说道：“林总，我们财务科的人，也被卷走了一大半儿，现在公司科室内剩下的人还不到总数的一半儿，很多业务都无法及时开展了，如果不想办法弥补的话，恐怕会造成公司巨大损失！”

林玉有些懊恼的说道：“郭海你部门的人大量离职，你不会招募新人过来吗？那一群人是自愿离开的，并不是我们强迫他们离开的，因此这件事情我们是不需要负担太多责任的，尽快招人把缺口补上就行了！”

“恐怕没那么简单啊……”郭海充满忧虑的说道，“公司招募新人的程序非常严格，财务部门却失的员工人数高达90多人，想要把这些人凑齐，至少也得一周以上的时间才行！”

“而且……”说到这儿，郭海又话锋一转，“而且公司的考核制度非常苛刻，就算把人全部招齐了，恐怕合格率也难以超过60，如果反复筛选的话，将会耽搁大量时间！”

风云集团财力雄厚，公司实力非常强大，公司员工的待遇自然而然也是极高的。

既然待遇高了，那要求严格一点儿也是理所当然。

不过现在是非常时刻，肯定不能再像以前那么严格了，如果还按照以前那一套标准来办事儿的话，恐怕等不到员工招募齐备，公司就已经提前一步破产倒闭了。

在别人看来，郭海现在的样子，像是在抱怨，但秦原却是敏锐的听出了他话语中的深远意思。

秦原看了郭海一眼，凝声说道：“既然郭先生心中已经有了解决方案，不妨直接说出来，让我们帮忙分析一下也是可以的！”

“那好吧！”郭海硬着头皮说道，“为了公司能够获的更好的发展，我就直说好了，现在公司人员流失严重，应该酌情放宽人才招募标准，先把大量的人才缺口补充上，然后再逐步筛选合格人才！”

说到这儿，他又特意强调说道：“为了确保公司招募的人才有机会适应公司的严格标准，我们还必须放宽考核标准，对那些初次犯错的下属，应该留有一定的宽容余地，让他们逐渐适应我们公司的标准！”

林玉凝声回道：“郭海你的提议倒是有一定的道理，现在我们正是用人之际，可以考虑放宽招募标准，以确保能够以最快的速度招募到大批人才，但是考核标准是绝对不能够放松的！”

“如果考核标准放松的话，将会严重降低我们公司的人才质量！”林玉继续说道，“到时候肯定会有一批滥竽充数的废物趁机混入我们公司，这些人不但不能够给公司带来效益，还会给公司带来极大的负面影响！”

林玉气场强硬，说话的的语气简直和“发号施令”没什么两样，但是郭海居然敢和她对着干：“林经理的考虑也有一定道理，但如果公司欠缺的人才不尽快补齐的，公司同样要蒙受巨大损失！”

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