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第11节(1 / 3)

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也是,他们建国才两百多年,文化底蕴低点,也是没办法的,要理解他们。

却忘记了,他自己看到改装好的吊扇灯,说要在厂办公楼里装上几盏的事情。

孟厂长咬死价格不放,说这批吊扇灯是独一无二的产品,不要说美国,全世界现在就他这里有卖,狠狠宰了沃克一刀。

双方僵持不下,沃克也只能无奈接受,付了一笔不菲的货款。

沃克离开的时候,还跟孟厂长要预定明年厂里生产的风扇灯,只要厂里生产的出来,他都全部吃下。

他对这种款式别致,可以一物两用的吊扇灯前景很看好,美国人民绝对会喜欢。而且跟美国的物价相比,孟厂长的出厂价也不高,利润最起码有一半以上,他砍价只是不想让孟厂长觉得他是冤大头。

孟厂长欢送冤大头沃克时,心里也打起了小算盘,本来计划明年全力生产安乐电风扇,现在也不得不犹豫,是不是抽出一批工人生产吊扇灯,这个利润更高。

他一样都舍不得放弃。

云州风扇厂下半年的销售红红火火,所以下面职工的年终福利全部再提高。

钱科长先后起草了四个方案,送一个被孟厂长驳回一个,驳倒第三个了,他本来就稀疏的头发因为绞尽脑汁又掉了大半,心疼死他了。

许娇娇得知后,隐晦地提点了两句,让钱科长把福利再往高写。然后第四份方案经这才通过。

方案通过了,人事科要抓紧时间分类统计核实职工人数,按照职称高低分发不同的福利物品,职称低的少一些,职称高的多一些,总不能大家伙都一样,毕竟对厂里的贡献还不一样呢。

人事科因为这些琐事忙地焦头烂额。

许娇娇这样工作能力突出的人也忙到不行,没有电脑,就不能汇成表格,也不能运用函数,只能手工统计,别提多繁琐了,有时候,忙着忙着还会不小心出错。

这两天,许娇娇的脾气可不好,基本维持不了她原先的人设,人事科谁也不敢招惹她,一到下班的时间,她就会准时离开。

苏丽珍比许娇娇苦逼多了,她已经连续加了三天班了,不加不行,财务科那边还等着要数据。

她没经历过这样繁忙的工作,又开不了口让其他人帮一把。

许娇娇没崛起来之前,她有做不完的工作直接交给她,现在别指望许娇娇帮忙,能不落井下石就不错了。

刘大姐作为职业女性,平时工作家务两头抓,现在又快过年了,家里事情也多,也帮不了。

苏丽珍只能含着眼泪在空无一人的科室里工作。有时候杨树林来接她,也会帮着她做一点。

等人事科这边着急忙慌地统计好了,拿到财务科,财务科科长审核通过并签字,然后有出纳员拨款,再派采购科的人员去采购。

风扇厂职工最近很喜欢看满载着水果,米,肉,油的货车在厂里进进出出,他们交头接耳讨论厂里分的福利物品数量。

越说越高兴,今年一定能过一个红火年。

大年二十九那天,全体职工聚集到礼堂里开年终总结会,唐书记先做了发言,慰问了几句职工辛苦,就把发言机会让给孟厂长了。

孟厂长眼中复杂不已,他去年还坐着冷板凳,现在没做什么,唐书记就自然地让开位置,让他发言。

真是风水轮流转,不到最后一刻,不知鹿死谁手。

这些改变都是一个人带来的。

许娇娇坐在下面,礼堂里的暖气暖烘烘的,吹得她懒洋洋,昏昏欲睡。

只有竖起的耳朵模模糊糊听着孟厂长总结今年成绩,顺便展望明年。

忽然,许娇娇听到自己的名字在话筒里响起,不禁浑身一怔,睁大眼睛扫视了一圈,发现周边人用羡慕嫉妒恨的眼神注视着自己。

这是发生什么时候亲了?许娇娇有些茫然。

还是坐在她旁边的刘大姐给她解惑了,“小许,厂里这要给你发贡献奖呢!快别愣着了,上去啊!”

说完,刘大姐就推了她一把,有点迷糊的许娇娇跄踉了一下,脸上的困意一扫而空,然后就朝领奖台走去。

到了领奖台,孟厂长拿出准备好的红包递给许娇娇,笑着勉励道:“小许,你今年做地很好,对厂里贡献很大,希望你明年再接再厉,给厂里带来更多的成绩。”

孟厂长话音刚落,台下顺势响起一片艳羡的掌声。

在颁发贡献奖前,厂里领导们是不同意的,最起码不要奖励两万元,可以减少一半,毕竟这两万元奖金对个人来说太多了。

是孟厂长据理力争,着重说明徐娇娇的功劳,要不是因为她设计新款风扇,相处改造旧吊扇的方法,厂里不会取得今天的成绩,不能因为一点小利寒了功臣的心,失去最宝贵的信誉。

一群没有信誉的领导,不足以服众。

领导们被孟厂长批的哑口无言,这才同意。

许娇娇不知道领导们的这场官司,这笔奖金她拿得问心无愧,这是

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